O livro revela os principais fatores que motivam e impulsionam os 150 mais importantes CEOs de países desenvolvidos e em desenvolvimento. Além disso, enumera as habilidades e experiências que devem ser desenvolvidas para se obter sucesso no mundo corporativo, como as empresas e os líderes precisarão evoluir para vencer no futuro e o segredo de enfrentar as cinco realidades que serão fundamentais para o sucesso dos negócios na próxima década.

A obra apresenta opiniões sinceras de alguns dos mais influentes executivos do mundo ocidental, como Sir Terry Leahy, da Tesco; Sir Martin Sorrell, do WPP Group e Lord Browne, ex-CEO da BP, entre outros. Também incorpora comentários instigantes de líderes de corporações da Índia, como Infosys, Tatá e Wipro; da China e Rússia, como Lenovo e Severstal; e de gigantes dos EUA, como Google, Dell e News Corporation.

Os autores Steve Tappin e Andrew Cave mostram as estratégias dos CEOs para assegurar que a empresa sobreviva e esteja preparada para se beneficiar das oportunidades quando a economia melhorar. Os líderes oferecem conselhos sobre como lidar com a intensa pressão pessoal de “estar onde o dinheiro cair nas situações de mercado em queda livre”, explicam como navegar pelo labirinto em constante mudança do capital e revelam que, paralelamente à luta pelo cliente, agora a batalha mais importante para as empresas que competem globalmente é pelo talento.

De acordo com os autores, esta década verá a 1ª guerra mundial pelo 1% dos melhores talentos do planeta. “Os líderes globais do século XXI ainda são raros – a maioria das corporações, especialmente no mundo ocidental, é administrada no estilo do século XX. Essas empresas contêm legiões de pessoas aprisionadas, com ambições não realizadas e talentos não-explorados. Milhões de pessoas só trabalham para sobreviver. Além disso, representantes da Geração Y e a chamada geração dos sonhos estão crescendo com novas aspirações para si mesmos e para o mundo e lutando por uma vida melhor do que a de seus pais” revelam os autores.

Além de 15 meses de pesquisas, o livro se fundamenta na experiência de 30 anos ao lado de CEOs de todo o mundo atuando como consultor estratégico, de liderança pessoal e talentos, no caso do autor Steve Tappin, e como jornalista financeiro, no caso de Andrew Cave.

Sobre os autores:

Steve Tappin é sócio-diretor da Heidrick & Struggles e um ex-CEO com mais de 20 anos de experiência consultor, coach e parceiro de busca de talentos para empresas da lista da Fortune Global 500. Palestrante e comentarista sobre CEOs, Steve começou a carreira na ICI e foi sócio da PA Consulting e KPMG. Ele está doando os lucros deste livro a uma fundação de caridade para apoiar o Macmilian Câncer Care e projetos de empreendedorismo social.

Andrew Cave é jornalista especializado em finanças, colabora para o Daily Telegraph desde 1996, incluindo três anos em Nova York como correspondente de negócios nos Estados Unidos e cinco anos como editor associado local. Andrew assina o perfil semanal de negócios do The Sunday Telegraph, além de outras colunas regulares para o Daily Telegraph.